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    事业恐高症是现代职场白领普遍存在的一种职业病。相信每个人都想在事业上越做越高,但是当真正升职的时候,要开始担心起来,我们称这种情况为事业恐高症。那么如何摆脱
    太原 小店
    几十年来对成功的研究表明,成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人,而在于他们做了哪些事情。1.制定具体的目标当给自己下达目标时,尽量使目标越具体越
    太原 清徐
    针对很多刚刚从校园走出的大学生到新单位后不适的情况,相关专家近日表示,新入职大学生应该首先放平心态,踏实工作,完成由学生到职业人的完美过渡。小刘是一名吉林某知
    太原 小店
    案例1:小张在学校里时就是个敢作敢为的人,遇到什么看不顺眼的事情,就会说两句。在着装方面,他也很注重个性。一身酷酷的打扮往往让人不敢接近。毕业后,他去了一家知名
    太原 古交
    职场犹如险恶江湖,当弱点不慎曝光,如何才能让上司不把你打入"冷宫"?你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过:"在职场上的很多时候,实际上
    太原 万柏林
    戒掉情绪,你就成功了一半。-01-都说成年人的世界,没有"容易"二字,连发泄情绪都要排个队。工作上,遇到难题要想办法解决;生活上,孩子哭了要想办法逗乐;父母面前,需要你照顾
    太原 迎泽
    别人家的饭并不一定好吃毕业几年了,工作也换了五、六个,似乎越换越不满意,越换越想换,心理不平衡在加剧,迷茫感也在与日俱增,这是职场上很多"跳蚤"的感言,究竟是什么惹的
    太原 晋源
    一、不要在乎你的,份工作。从未来的发展来看,,份工作不管做什么,哪怕只做包装工,不要眼高手低。对职场新人来说,,个工作做什么并不重要,关键是脚踏实地工作,能在岗位上
    太原 娄烦
    遇事别废话、不计较,,时间先解决问题有一年,去一个艺术区听盲人民谣歌手周云蓬做分享。由于现场的音响设备没有提前测试好,导致周云蓬抵达之后,话筒的声音发不出来,现
    太原 尖草坪
    在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长,找到一份值得终身追求的事业,找准后,用"咬定青
    太原 杏花岭
    1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要
    太原 杏花岭
    对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我"推销",也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一
    太原 清徐
    找好工作难的今天,许多人都想方设法如何抓住一个工作机会。如果你现在正在考虑如何拒绝一个工作机会,你身边的每一个人都会觉得你不理智,因为他们都在拼命的抓着自己
    太原 迎泽
    一、关于什么样的职位算好职位1.你的找一家好公司什么是好公司?1)产品附加值高,生意好,并且从业务线看,具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的
    太原 万柏林
    传统观念认为,在工作单位哭鼻子万万使不得"你是人,不是机器"传统观念认为,在工作单位哭鼻子万万使不得。这样不仅不专业,还会给别人带来困扰。尤其是女性,更是会被打上
    太原 清徐
    说实在的,如果能够依托于详细的职场规划作为指引,的确能够让自己后期在职场内的发展有更高的效率,而现在有很多的职场新人,他们存在着一种"做一天和尚,敲一天钟"的错误
    太原 尖草坪
    晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁,也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程
    太原 迎泽
    又是一年毕业季,当一波职业新人匆匆奔赴职场时,对各企业内部来说,正悄然掀起一轮职位大洗牌。企业内一些基础职位,如前台、文员、助理等势必将注入新鲜血液,这种变革对
    太原 迎泽
    对于应届毕业生来说,在加入到求职行列之前,以下四个问题值得仔细思考一番。考研,还是工作?如果将这个问题放到大四才,次来考虑,便显得有些晚了。这里所说的是必须进一
    太原 阳曲
    职场中常常有想要面面俱到,结果反而顾此失彼甚至加在老板和下属中间受冤枉气的情形,这时候必须两弊相衡取其轻,,限度降低损失,,程度赢得支持。具体怎么做,且看小编教你
    太原 阳曲
    情商低的人,可能因为一句话就将自己陷入职场危险之地,而情商高的人单凭一张嘴就可以拿大订单。现在分享几个培养情商的行为习惯,一起学习吧!1)不小心被冒犯到也不要失
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    如何规划好自己的跳槽之路,跳槽需要规划需要技巧,人一生中会多少也会经历几次跳槽,跳槽是职业人改变现状的有利武器,也是所有职业人都熟悉的一项技巧。当你觉得目前工
    太原 杏花岭
    错误1:觉得自己很有实力在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何,。新的雇佣法则是"你最近为我做了什么",有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分
    太原 迎泽
    1、无论你现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。3
    太原 迎泽
    并不是每一件工作都是有价值的,你每天忙忙碌碌,却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的"垃圾工作"。可別小看了"垃圾工作"给你的职业生涯带来的负面影响。毕
    太原 小店
    每天忙得要死,却仍然觉得时间不够用,手里的工作堆积如山总是做不完,最关键的问题还是因为时间管理工作没有做好,导致工作没有效率。小编与大家分享几个时间管理的技巧
    太原 清徐
    如果问,你对现在办公室里的年轻人有什么,印象?回答可能是,工资没我高,但穿的用的都比我好,吃过的盐没我多,出过的国远超我,但很少人会讲这是一群对未来有规划的人。有没
    太原 古交
    身为工作中的管理人员,职位要求你具有超凡的领导魅力和良好的协调能力。但是如何培养自己的领导气质,树立自己的权威形象,让员工心服口服呢?这可不是一蹴而就的事情,注
    太原 晋源
    一些毕业生在职业生涯的初期,一般从事基层工作,属于"蓝领"阶层,具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当"灰领"甚至"白领"的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能
    太原 娄烦
    如果你新入职一家公司,但以前没有设计工作思路的习惯,也没机会受到有效的培训,该怎么办呢?一、从同事身上寻找工作思路拿出在大学记笔记的功底,去观察和记录同事是怎么
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